El gremio denunció a comercios por incumplir descaso dominical y feriados
Además, les preocupa el trabajo en negro y la reducción de la jornada laboral. Las autoridades sindicales se reunieron con el ministro de Trabajo Omar Sereno.
El Sindicato de Empleados de Comercio de nuestra ciudad reclamó ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba por lo que consideran una "situación de incumplimiento" de acuerdos por parte de n extranjeros y algunos locales con respecto a no trabajar las fechas patrias, feriados nacionales y domingos.
Por ello, días pasados se concretó un encuentro entre el ministro de Trabajo de la provincia, Omar Sereno, y el secretario general de la seccional San Francisco del SEC, Oscar Fagioli y los dirigentes gremiales Orlando Montenegro, Víctor Pérez y Jorge Teobaldo.
Tras esa reunión, Fagioli explicó en diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO que "en el encuentro fue planteada la situación de incumplimiento a los acuerdos celebrados con el sector empresarial en nuestra ciudad y zona, por negocios extranjeros y algunos locales, con respecto a no trabajar las fechas patrias, feriados nacionales y domingos por la tarde, y que fueron firmados también por la Delegación local de ese Ministerio".
Además, manifestó que va a solicitar que en esas fechas la organización junto con funcionarios "hagan figurar en las actas a los familiares que legalmente corresponda y que en ese momento se encuentren atendiendo en estos establecimientos como empleados, porque esa es la 'agachada' de las aperturas. Es por eso que exigiremos el pago de los aportes de ley desde el inicio".
Fagioli señalo que le transmitieron al ministro la preocupación que hay en la organización sindical sobre el alto porcentaje de trabajadores en negro, como así también la gran cantidad de empleados declarados como de media jornada, modalidad que "se va incrementando día a día".
Fagioli prometió dar nombres
"La realidad demuestra que trabajan ocho horas diarias, pero con el fin de evadir aportes y contribuciones los hacen figurar y le pagan por media jornada, y en algunos casos sueldos inferiores todavía. Es una vergüenza, ya daremos a conocer los nombres y también si existió asesoramiento de algún funcionario. La situación económica está mal, no lo ignoramos, pero no podemos tener estas lacras que así proceden en nuestra sociedad, los obreros también son personas, en las buenas y en las malas", sentenció Fagioli.
En la oportunidad también se le planteo a Sereno las gestiones de trámites aún pendientes de resolución y de la situación edilicia donde funciona la Delegación San Francisco del SEC, (Pje. Champagnat 68), como así también sobre la atención del personal de la misma.
Fagioli agregó que el ministro les manifestó que "tratará de "ir solucionando" los problemas planteados con inspecciones laborales en forma conjunta con representantes del sindicato.
Por último, el sindicalista expresó la "satisfacción" de los dirigentes presentes por el resultado de la reunión en la cual Sereno demostró una vez más "su predisposición para tratar de dar las soluciones correspondientes en cada caso en particular, teniendo en cuenta que personalmente considera que todas las situaciones están bajo la tutela exclusiva de su ministerio".
Acuerdo salarial
Con cláusula gatillo, los empleados de comercio acordaron un aumento del 30%
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) negoció una recomposición salarial para todos los trabajadores mercantiles. "El porcentual acordado conjuntamente con las tres cámaras empresariales del sector establece un incremento del 30% anual respecto de las remuneraciones percibidas hasta la fecha", aseguraron en un comunicado de prensa.
El aumento será abonado por ajustes bimestrales desde abril de 2019 en adelante. Además, el acuerdo contiene una cláusula gatillo de garantía que reanudaría la negociación en el caso de que la inflación supere el porcentual acordado.
Se trata de un incremento del 30 por ciento, divido en cuotas bimestrales de un 5 por ciento cada una. Este mes se cobra, el mes que viene no. El otro se cobra y el que sigue no. Así sucesivamente, cada mes de por medio un 5 por ciento.